Le présent marché a pour objet l’insertion sociale et professionnelle de personnes (résidant prioritairement sur Hem et dans le périmètre des communes du Val de Marque) durablement exclues du marché du travail ou qui rencontrent des difficultés d’accès ou de maintien dans l’emploi.
La Ville de Hem a confié à la FCI des prestations d’insertion dans le cadre d’activités d’utilité sociale axées sur la réhabilitation d’un corps de ferme située rue Braquaval à Hem. Ces prestations visent à accompagner et à remobiliser par le travail des personnes confrontées à des difficultés d’insertion sociale et professionnelle.
La Fédération des Centres d’Insertion (mandataire) a proposé une réponse en groupement solidaire avec des structures d’insertion par l’activité Economique et des entreprises du secteur marchand (cotraitants) :
L’objectif de la démarche d’insertion est de permettre à ces personnes d’enclencher une dynamique d’insertion sociale et professionnelle par :
Ces activités salariées sont la première étape d’un parcours d’insertion ou d’approche de la professionnalisation.
La logique de cette démarche est de (re)mobiliser par le travail des personnes en difficulté sociale et professionnelle. La prestation concerne les publics prioritaires de la politique de l’emploi, notamment :
Les personnes doivent être majoritairement agréées par le POLE EMPLOI.
Nombre de salariés en insertion concernés par le marché : 7 Contrats Aidés.
Statut des salariés : salariés en CDDI (26H/semaine).
Durée du contrat : 4 ou 6 mois (renouvelable jusqu’à 24 mois maximum).
Sept jeunes (dont six Hémois), recrutés pour leur motivation, pourront tester tous les métiers ciblés par ce marché via des mises en situations professionnelles, non seulement avec les structures d’insertion par l’activité économique (SCI, Eole, Aise), mais aussi par des mises à disposition dans les entreprises du secteur marchand partenaires : l’entreprise VANUFEL pour le lot couverture et l’entreprise DUPONCHEL pour le lot menuiserie.
Cette démarche va permettre aux salariés en insertion de côtoyer des salariés du secteur marchand et de monter en qualification en terme de savoir être et de savoir-faire.