UN PROJET |
DES MOYENS |
UNE TECHNICITE |
- Mobiliser la dimension sociale et éducative pour réussir les parcours individuels d'insertion dans l'emploi
- Qualifier une main d'œuvre adaptée aux besoins définis par l'entreprise en assumant avec elle la prise de risque liée à la nature du public
- Insérer professionnellement en garantissant jusqu'en entreprise le suivi social de chaque personne nouvellement formée
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- 23 structures adhérentes :
- Organismes de formation
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Régies de quartier
- Entreprises d'insertion
- Associations intermédiaires,
- Centres sociaux / Maisons de quartiers
- Foyers d’hébergement
- Services sociaux et éducatifs
- 1 Conseil d'Administration composé de 15membres
- 1 équipe de13 permanents en 2007
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- Fédérer des structures pluridisciplinaires
- Mutualiser des compétences des professionnels d'insertion , de la formation et de l'emploi dont les champs d'intervention sont complémentaires
- Construire des parcours complexes inter-organismes
- Elaborer des modes d'apprentissage diversifiés
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Objet de la Fédération
La Fédération des Centres d'Insertion a pour objet d'animer et de promouvoir un réseau d'organismes qui partagent une même conception de l'insertion sociale et professionnelle de publics démunis. Ces organismes, en se regroupant, souhaitent mettre leurs pratiques en commun, dans le respect de l'autonomie et des spécificités de chacun, et perfectionner leurs modes pédagogiques.
La Fédération fonde sa légitimité, y compris institutionnelle, sur deux postulats :
- Le public qui se caractérise par un cumul de handicaps, et pour lequel tout parcours d'insertion appelle des interventions croisées (formation professionnelle et action sociale) et la mobilisation de nombreux organismes à compétences complémentaires,
- La notion de filière qui se caractérise par l'élaboration d'itinéraires d'insertion aboutissant à l'emploi.
En constituant autour d'elle un important réseau culturel et social, la F.C.I. a construit avec les équipes pluridisciplinaires une architecture complexe plaçant au cœur de son projet d'entreprise :
- La gestion de parcours, c'est à dire l'articulation entre les différentes étapes (personnelles, sociales et professionnelles) de la construction d'une vie,
- Un accompagnement social permettant d'agir tant sur l'individu que sur son environnement.
Organismes de formation, équipements de proximité, services d'action sociale et éducatives, entreprises d'insertion, associations intermédiaires, entreprises, des statuts et des missions différentes pour un but commun :
- Lutter collectivement contre l'exclusion sociale, professionnelle et économique,
- Etablir des connexions entre les structures et mutualiser leurs moyens pour, ensemble, agir pour l'insertion des publics en difficulté.
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